Manifeste
Ma conviction
Chaque formateur mérite un outil à la hauteur de ce qu'il transmet.
Chaque compétence acquise
mérite une preuve vérifiable.
Cursiv est l'infrastructure que je construis pour les organismes de formation français, de la première démarche administrative à la certification infalsifiable. Quatre assistants. Un seul fil conducteur.
Pourquoi Cursiv existe
Les formateurs français sont parmi les plus rigoureux d'Europe sur le fond pédagogique. Sur la forme administrative, ils sont seuls, mal outillés, et souvent sanctionnés pour ça.
151 764 organismes de formation déclarés en France. 84 000 dormants ou bloqués en phase de démarrage. 40% des audits Qualiopi génèrent des non-conformités sur des enjeux documentaires. Un ingénieur pédagogique passe 80% de son temps sur la forme réglementaire, 20% sur le fond. Le ratio est inversé depuis toujours.
Cursiv couvre l'intégralité du cycle de vie d'un organisme de formation : naissance administrative, ingénierie pédagogique, conformité continue, accès aux financements. Quatre assistants. Un seul fil conducteur. Aucun outil ne couvre ce périmètre en France en 2026.
Les gens qui utilisent Cursiv sont des formateurs indépendants qui créent leur structure, des directeurs pédagogiques qui veulent rédiger des programmes sans y passer leurs nuits, des responsables qualité qui refusent de découvrir leurs non-conformités le jour de l'audit. Ce sont des professionnels compétents. Ils méritent des outils à la hauteur de ce qu'ils font.
Dix ans des deux côtés
J'ai cofondé et dirigé un organisme de formation agréé Sécurité Civile pendant dix ans à Saint-Malo. Des salariés, des agréments ministériels, de la trésorerie et du terrain chaque semaine.
J'ai mis en place Qualiopi. J'ai passé les audits. Je sais ce que ça coûte de perdre un formateur clé la veille d'une session, de reconstituer un dossier en catastrophe le jour du contrôle. J'ai vécu les deux côtés : celui qui audite et celui qui est audité. Ce que ça m'a appris ne s'enseigne pas autrement.
Sans preuve d'acquisition, un organisme de formation est à la merci d'un auditeur, d'un inspecteur ou d'un tribunal. Le problème n'est jamais la compétence du formateur. C'est l'absence de système pour la prouver.
On demande aux formateurs de former et de prouver qu'ils ont formé avec les mêmes heures, les mêmes outils, la même énergie. L'un mange l'autre. C'est toujours la preuve qui perd.
40% des audits Qualiopi génèrent des non-conformités sur des enjeux documentaires. Rarement la faute d'un manque de compétence. Toujours la faute d'un système absent.
Ce qui manque
Un formateur qui crée son organisme navigue entre six portails administratifs différents. Le dossier NDA revient incomplet dans 40% des cas au premier passage. La DREETS compte environ 145 agents pour traiter 12 000 à 15 000 nouvelles déclarations par an. La friction n'est pas un accident. Elle est structurelle.
Un ingénieur pédagogique passe trois jours à rédiger un programme. 80% du temps sur la forme réglementaire, 20% sur le fond pédagogique. Le ratio est inversé.
La conformité Qualiopi se vérifie au moment de l'audit, une fois tous les 18 mois. Ce qui se passe entre deux audits est un angle mort. Un consultant intervient trois semaines avant le contrôle, reconstitue ce qui n'a pas été suivi, facture entre 600 et 1 500 euros. La logique est réactive. Elle devrait être continue.
Et puis il y a les PME. Une entreprise de 40 salariés gère 8 à 15 types d'habilitations réglementaires : SST, CACES, électrique, incendie. Personne ne sait exactement qui est à jour. Les alertes n'arrivent qu'à l'incident ou au contrôle.
Les formateurs sont compétents. Le système, lui, ne suit pas. Il n'a jamais suivi.
Ce en quoi je crois
Un document bien produit n'est pas une formalité. C'est une protection pour le formateur face à l'auditeur, pour l'employeur face à l'inspection, pour le collaborateur face au recruteur. Une non-conformité constatée en audit, c'est trois à six mois de remise à niveau documentaire. Le problème n'est jamais la compétence. C'est l'absence de système pour la prouver.
Je construis Cursiv pour des situations concrètes, avec des résultats mesurables. Une non-conformité évitée rembourse l'outil quatre à six fois. Un programme généré en trois heures au lieu de trois jours libère deux jours de travail réel. Un dossier NDA complet du premier coup évite six semaines de retard. Chaque module existe parce qu'une situation précise m'a convaincu qu'il devait exister, pas parce que c'était une fonctionnalité logique à ajouter.
Personne n'a jamais appris à former en lisant un manuel sur la formation. Quelqu'un lui a montré, l'a regardé rater, l'a fait recommencer. Cursiv documente ce chemin. Il ne le fait pas à la place de ceux qui le marchent.
Quand un formateur clé quitte un organisme, il emporte avec lui ses méthodes, ses documents, parfois ses programmes entiers. Cursiv structure ce qui doit rester : programmes versionnés, conformité tracée, preuves générées automatiquement. Ce qui est documenté dans le système ne dépend plus d'une seule personne pour exister.
Un formateur conçoit des formations. Un ingénieur des compétences conçoit des systèmes qui en produisent. Ce n'est pas un jeu de vocabulaire, c'est une différence de logique : un système reproductible ne dépend pas de la disponibilité d'une personne, une trace générée automatiquement ne coûte aucun effort supplémentaire, une conformité pilotée en continu ne génère pas de sprint de dernière minute.
En savoir plus sur les technologies utilisées
Cursiv est construit sur deux technologies choisies pour ce qu'elles résolvent précisément dans le quotidien des formateurs et des organismes de formation.
L'automatisation intelligente
Les assistants Cursiv utilisent des modèles d'automatisation intelligente entraînés pour raisonner sur des documents réglementaires complexes : le référentiel Qualiopi RNQ V9, les critères France Compétences, les exigences DREETS. Ce que ça produit concrètement : un dossier NDA complet avant le dépôt, un programme pédagogique structuré en quelques heures, une non-conformité détectée trois semaines avant l'auditeur. Des tâches qui prenaient trois à cinq jours parce qu'elles supposaient une expertise réglementaire pointue passent à une demi-journée.
La technologie blockchain
En V2, chaque programme généré, chaque état de conformité, chaque certification d'acquisition sera horodaté sur une blockchain. Ce que ça change : une preuve que personne ne peut modifier rétroactivement, que le formateur présente à un auditeur sans intermédiaire, que l'apprenant porte avec lui d'un employeur à l'autre.
Aujourd'hui une attestation de formation vaut ce que vaut la confiance accordée à celui qui l'a signée. Avec la blockchain, elle vaut ce que vaut la preuve elle-même.
Quatre assistants. Le cycle de vie complet.
J'ai donné à chaque assistant le nom d'une figure dont la fonction incarne exactement ce qu'il fait. Le prénom crée une relation avant le premier clic. Et je ne construis aucun assistant sans avoir d'abord validé une demande réelle sur le terrain.
Elle a donné à Thésée le fil pour naviguer dans le labyrinthe sans se perdre. Ariane guide la naissance administrative de l'organisme de formation : dossier NDA DREETS, structure juridique, déclaration CARIF-OREF, référencement France Travail. Elle pose la question Qualiopi sans l'imposer, clarifie la bifurcation que 84 000 OF dormants n'ont jamais comprise.
Délai légal NDA : 30 jours. Délai réel si dossier incomplet : 6 à 8 semaines. Ariane assemble, génère et vérifie avant le dépôt.
Il a standardisé la production du savoir sans toucher à sa valeur, inventé le livre de poche et les éditions critiques abordables, mis le savoir à portée de tous. Aldo génère des programmes de formation complets, alignés France Compétences et conformes Qualiopi. Trois heures au lieu de trois jours. 80% du temps du formateur redirigé vers le fond pédagogique au lieu de la forme réglementaire.
Les programmes vivent dans Aldo. Ils se maintiennent quand la réglementation change, s'exportent à la demande, se connectent à Caton pour le suivi de conformité.
Le magistrat qui auditait les institutions. Rigoureux, implacable, incorruptible.
Caton suit la conformité Qualiopi sur les 32 indicateurs RNQ V9 en temps réel, simule l'audit blanc et déclenche les alertes avant que la situation se dégrade. Le consultant à 1 500 euros qu'on appelle trois semaines avant le contrôle pour reconstituer ce qui n'a pas été suivi, Caton le rend structurellement inutile. La conformité est un état continu, pas un rendez-vous tous les 18 mois.
Un OF qui obtient sa certification Qualiopi ne sait pas automatiquement comment accéder aux financements publics. OPCO, CPF, RS, RNCP sont des circuits distincts avec des exigences, des délais et des rejets récurrents. Opale transforme cette complexité en processus guidé : constitution de dossier, suivi France Compétences, référencement EDOF et OPCO.
Les financements existaient. Ils restaient inaccessibles faute d'un dossier bien construit.
Mon objectif
Le formateur qui crée son organisme ne passe plus six semaines dans un labyrinthe administratif. Il suit un fil. Ses programmes se génèrent en trois heures au lieu de trois jours. Sa conformité se surveille en continu.
L'auditeur ouvre le dossier. Les preuves sont là. Personne n'a passé sa nuit à les reconstituer.
Chaque compétence acquise laisse une trace vérifiable, portable, qui tient debout toute seule.
Ce n'est pas une vision ambitieuse. C'est le strict minimum. J'aurais aimé que ça existe il y a dix ans.
Le chef-d'oeuvre
Dans le compagnonnage, le chef-d'oeuvre ne prouve pas qu'on a suivi une formation. Il prouve qu'on sait faire, qu'on a intégré le geste et pas seulement la leçon.
C'est ça que je construis avec Cursiv : les conditions pour que chaque preuve d'acquisition tienne debout seule. De la naissance de l'organisme à la certification de la compétence. De A à Z.
Ça manque. Je le construis.
Ingénieur des compétences, concepteur de formation
Saint-Malo, mai 2026